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    就業(yè)指導(dǎo)
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    什么是“五險(xiǎn)一金”?
    發(fā)布日期:2019-03-05 來(lái)源:本站 字體【
    什么是“五險(xiǎn)一金”?
         社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)立法,由勞動(dòng)者和勞動(dòng)者所在的工作單位或社區(qū)以及國(guó)家三方面共同籌資,幫助勞動(dòng)者及其親屬在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí),防止收入的中斷、減少和喪失,以保障其基本生活需求的社會(huì)保障制度。
          一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念包括了4層含義:
         1、參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的成員資格是通過(guò)立法確定的,也就是說(shuō),在立法指定范圍內(nèi)的每一個(gè)勞動(dòng)者都必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此,社會(huì)保險(xiǎn)帶有一定的立法強(qiáng)制性。
         2、社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人繳費(fèi)。這種捐款在形式上與商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)有某些相似之處,但是,社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)是完全建立在自助自保和互助互濟(jì)基礎(chǔ)上的。參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的勞動(dòng)者通過(guò)繳費(fèi),獲得成員資格,因此有“先盡義務(wù),后享權(quán)利”一說(shuō)。同時(shí),這種權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的,指的是機(jī)會(huì)上的均等,在遭遇法定范圍內(nèi)的各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí),參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的成員都可得到保障基本生活需求的津貼。
         3、社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者、勞動(dòng)者所在工作單位以及國(guó)家三方共同籌資。體現(xiàn)了國(guó)家和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者提供基本生活保障的責(zé)任。勞動(dòng)者所在工作單位的繳費(fèi),使社會(huì)保險(xiǎn)資金來(lái)源避免了單一渠道,增加了社會(huì)保險(xiǎn)制度本身的保險(xiǎn)系數(shù)。而國(guó)家的參與,更使社會(huì)保險(xiǎn)制度有了強(qiáng)大的后盾。
         4、社會(huì)保險(xiǎn)的"保險(xiǎn)"具有積極預(yù)防的含義,對(duì)法定范圍之內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)起到了未雨綢繆的作用,使參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的成員獲得心理上的安全感,從而體現(xiàn)了社會(huì)保障的穩(wěn)定機(jī)制的作用。
         二、“五險(xiǎn)一金”的具體內(nèi)容
       “五險(xiǎn)”即為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),一金即為住房公積金。對(duì)職工而言“一金”就是“住房公積金”。
       “五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人的承擔(dān)比例如下:
        1、養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)8%,單位根據(jù)各地不同情況,一般20%~25%。
        2、醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位根據(jù)各地不同情況,一般9.5%.
        3、工傷保險(xiǎn):個(gè)人不承擔(dān),單位根據(jù)各地行業(yè)確定,一般0.4~0.7%.
        4、生育保險(xiǎn):個(gè)人不承擔(dān),單位承擔(dān)0.6%。
        5、失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)1%,單位承擔(dān)2%。
        6、住房公積金:住房公積金由具體單位和個(gè)人各承擔(dān)50%,這是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。同時(shí)國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。
        其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這3種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。另外,要注意的是,“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。
        以北京市 2006年社會(huì)平均工資3008元為例計(jì)算,“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例如下:
     
        
    福利項(xiàng)目
    社平基數(shù)*
    企業(yè)繳費(fèi)
    個(gè)人繳費(fèi)
    繳費(fèi)比例
    繳費(fèi)金額
    繳費(fèi)比例
    繳費(fèi)金額
    養(yǎng)老保險(xiǎn)
    3008
    20%
    601.60
    8%
    240.64
    失業(yè)保險(xiǎn)
    3008
    1.5%
    45.12
    0.5%
    15.04
    醫(yī)療保險(xiǎn)
    3008
    10%
    300.80
    2.%+3元
    63.16
    工傷保險(xiǎn)
    3008
    1.% *
    27.34
    生育保險(xiǎn)
    3008
    0.8% *
    24.06
    住房公積金
    3008
    8% *
    241.00
    8%
    241.00
    總計(jì)
    企業(yè)繳費(fèi)總計(jì)
    1,242.66
    個(gè)人繳費(fèi)總計(jì)
    559.84
     
     
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